CodeKitHub¿Qué es esta herramienta?
El finiquito es el pago que recibe un trabajador en México al terminar la relación laboral por renuncia o por conclusión ordinaria del contrato, e incluye las prestaciones que se le adeudan hasta la fecha de baja: la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas, la prima vacacional correspondiente y el aguinaldo proporcional del año. No incluye indemnización, ya que esa prestación (3 meses de salario más 20 días por año trabajado) solo aplica en caso de despido injustificado, en cuyo caso se habla de liquidación, no de finiquito.
Desde la reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, vigente desde el 1 de enero de 2023, las vacaciones mínimas por el primer año de servicio pasaron de 6 a 12 días, aumentando 2 días por cada año adicional hasta el quinto año (20 días), y sumando 2 días más por cada quinquenio a partir del sexto año. La prima vacacional mínima es del 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones (artículo 80 LFT).
Fuente oficial: Ley Federal del Trabajo, arts. 76, 80 y 87, publicada por la Cámara de Diputados.
¿Por qué utilizarlo?
- Aplica automáticamente la tabla de vacaciones dignas vigente desde 2023, calculando tus días de vacaciones según tu antigüedad exacta.
- Calcula la parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en un solo resultado.
- Funciona para cualquier fecha de ingreso y de baja, calculando automáticamente tu antigüedad en años y días.
- Permite añadir días de salario pendientes de pago si los hubiera.
- Gratis e instantáneo, sin subir nada — el cálculo se ejecuta completamente en tu navegador.
Cómo utilizarlo
- Introduce tu salario mensual bruto y los días de aguinaldo de tu contrato.
- Selecciona tu fecha de ingreso a la empresa.
- Selecciona tu fecha de baja (por defecto, hoy).
- Si tienes días de salario pendientes de pago, indícalos; si no, deja el campo en 0.
- Lee el desglose: vacaciones proporcionales, prima vacacional, aguinaldo proporcional y el total estimado.
Ejemplo
Entrada
Salario mensual $15,000 MXN, ingreso el 1 de enero de 2024, baja el 30 de junio de 2026 (2 años y 6 meses de antigüedad)Resultado
Finiquito total estimado: $8,532.18 MXN (vacaciones $3,891.16 + prima vacacional $972.79 + aguinaldo proporcional $3,668.23)A los 2 años y medio de antigüedad, el trabajador está en su tercer año de servicio (16 días de vacaciones según la tabla), con 180 días transcurridos desde su último aniversario. El aguinaldo proporcional se calcula sobre los 181 días trabajados en el año calendario de la baja, no sobre la antigüedad total.
Tabla de vacaciones dignas (vigente desde 2023)
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
Herramientas relacionadas
Estas calculadoras cubren otras prestaciones laborales mexicanas relacionadas con el finiquito.
→ Calculadora de Liquidación México · Calculadora de Aguinaldo México · Calculadora de Sueldo Neto México
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito incluye las prestaciones que ya devengaste hasta tu fecha de baja: vacaciones proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional. Aplica cuando renuncias o el contrato termina de forma ordinaria. La liquidación, en cambio, incluye además una indemnización de 3 meses de salario más 20 días por año trabajado, y solo aplica si fuiste despedido de forma injustificada. Esta calculadora solo cubre el finiquito, no la indemnización.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden según mi antigüedad?
Desde la reforma vigente desde el 1 de enero de 2023: 12 días en el primer año, 14 en el segundo, 16 en el tercero, 18 en el cuarto, 20 en el quinto, y a partir del sexto año se suman 2 días adicionales por cada quinquenio (22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así sucesivamente).
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece una prima vacacional mínima del 25% sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones que te corresponden. Si tus vacaciones proporcionales equivalen a $1,000, la prima vacacional mínima sería de $250.
¿El finiquito incluye el aguinaldo completo o proporcional?
Incluye la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a los días trabajados durante el año calendario en que ocurre tu baja, calculada igual que en la calculadora de aguinaldo: (días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365) × salario diario.
¿Renunciar me hace perder el derecho al finiquito?
No. Renunciar no elimina tu derecho a las prestaciones ya devengadas: vacaciones proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional te corresponden sin importar si la relación laboral terminó por renuncia, despido justificado o injustificado. Lo que sí depende de la causa de la baja es el derecho a indemnización (liquidación), que solo aplica en despido injustificado.
¿Se guardan mis datos en algún lugar?
No. El cálculo se ejecuta en tu navegador con JavaScript; tu salario y tus fechas nunca se envían a un servidor, ni se almacenan ni se registran.